Локальные акты

 

1. Цели, задачи деятельности

Цель Программы – обеспечение реализации требований постановления  Правительства Российской Федерации  от 28 ноября 2009 г. № 973  «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» и Концепции федеральной системы подготовки граждан Российской Федерации к военной службе на период до 2020 года, утвержденной распоряжением  Правительства  Российской  Федерации  от  3  февраля   2010 года № 134-р  путем создания на базе ДОСААФ России федеральной системы подготовки граждан к военной службе, способной осуществить гарантированное выполнение возложенных на организацию государственных задач. Формирование у российских граждан патриотизма, готовности к достойному служению Отечеству и его защите, высокого морально-психологического состояния в статусе призывного контингента, его крепкой дисциплины и сплоченности, обеспечивающих постоянную готовность к выполнению поставленных задач в условиях военной службы.

Достижение цели Программы обеспечивается:

созданием правовых, организационных, экономических и материально-технических условий для обеспечения деятельности в целях полного и качественного удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, народного хозяйства других и органов  в подготовленных специалистах из числа граждан Российской Федерации, подлежащих призыву на военную службу;

тесным взаимодействием с федеральными органами исполнительной
власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления по вопросам деятельности ДОСААФ России;

созданием новой многоуровневой системы подготовки граждан к военной службе и их военно-патриотического воспитания, а также подготовки специалистов массовых технических профессий в интересах экономического и оборонно-промышленного комплекса государства;

содействием образовательным учреждениям в обучении граждан начальным знаниям в области обороны и их подготовке по основам военной службы;

осуществлением мониторинга и прогнозирования физической
подготовленности молодежи к военной службе на основе постоянно обновляемой единой базы данных допризывного и призывного контингента, спортсменов-разрядников по техническим и военно-прикладным видам спорта в городском округе Саранск;

дальнейшим развитием авиационных, технических и военно-прикладных видов спорта, технического творчества молодежи во взаимодействии с субъектами физической культуры и спорта;

содействием органам государственной власти в проведении мероприятий мобилизационной подготовки в интересах обороны страны;

проведением организационных и технических мероприятий по повышению эффективности управления системой подготовки граждан к военной службе и военно-патриотического воспитания на основе новых информационных технологий.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2009 г. № 973  «Об Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России»на Местное отделение ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ _возложены следующие государственные задачи:

патриотическое (военно-патриотическое) воспитание граждан;

развитие военно-прикладных видов спорта и технических видов  спорта;

участие в развитии физической культуры;

участие в подготовке  к военной службе граждан, пребывающих в запасе;

подготовка  специалистов массовых технических профессий и развитие технического творчества;

участие в ликвидации последствий стихийных бедствий, аварий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций;

содержание инфраструктуры ДОСААФ России в целях выполнения задач в период мобилизации и в военное время.

 

 

 

2.  Направления и принципы деятельности

 

Для решения возложенных на Местное отделение ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ государственных задач организаторскую и практическую деятельность предполагается развернутьпо следующим направлениям:

1. В интересах военно-патриотического воспитания граждан:

формирование положительной мотивации к военной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации;

сохранение и приумножение нравственных, физкультурно-оздоровительных и культурных ценностей общества;

удовлетворение потребности личности в физическом, интеллектуальном, культурном и нравственном развитии;

распространение знаний среди населения, повышение его образовательного, физкультурно-спортивного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг;

формирование у обучающихся гражданской позиции, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

2. В целях подготовки специалистов массовых технических профессий в интересах хозяйственного и оборонно-промышленного комплекса страны:

развитие сети образовательных учреждений;

реализация образовательных программ;

расширение  перечня специальностей и объемов подготовки;

повышение привлекательности обучения в школах;

снижение затрат на обучение;

расширение рекламно-информационной деятельности;

постоянное повышение качества подготовки обучающихся с учетом современных требований, новейших достижений науки и техники, формирование у обучающихся стремления к самостоятельному совершенствованию и пополнению своих знаний.

 

удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах.

 

3. В целях развития физической культуры и спорта, физического воспитания:

разработка и реализация программ, методических рекомендаций по
физической подготовке граждан допризывного и призывного возрастов в
соответствии с требованиями Министерства обороны Российской  Федерации и других федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба;

обеспечение стопроцентного привлечения граждан, проходящих подготовку по военно-учетным специальностям, к систематическим занятиям физической подготовкой и спортом;

развитие инфраструктуры для занятий техническими и военно-прикладными видами спорта в организациях и первичных отделениях при массовым спортом по месту жительства;

увеличение количества спортивных сооружений в организациях и образовательных учреждениях ДОСААФ

4. В интересах развития технических видов спорта:

модернизация системы подготовки спортивного резерва, формирование системы  подготовки тренерско-преподавательского состава;

развитие инфраструктуры спортивных клубов по
техническим и военно-прикладным видам спорта;

развитие системы дополнительного образования путем увеличения
количества первичных отделений ДОСААФ России, а также секций и спортивно-технических клубов, кружков «Автодело»;

модернизация системы спортивной и технической подготовки
допризывной молодежи, в том числе увеличение финансового обеспечения технических, военно-прикладных видов спорта;
            обеспечение объектов спорта современным оборудованием и
инвентарем.

5. Для содействия органам государственной власти в проведении мероприятий  мобилизационной подготовки в интересах обороны страны:

обеспечение подготовки (переподготовки) граждан, пребывающих  в запасе, по военно-учетным специальностям в период непосредственной подготовки войск (сил) к переводу на организацию и состав военного времени при нарастании угрозы агрессии против Российской Федерации;

планирование использования инфраструктуры ДОСААФ России в целях обеспечения выполнения задач при проведении мобилизации людских и транспортных ресурсов во взаимодействии с Федеральным агентством по управлению государственным имуществом, по согласованию с военным комиссариатом субъекта Российской Федерации.

 

Деятельность Местного отделения ООГО «ДОСААФ России»     г.о. Саранск РМ осуществляется на основе следующих принципов:

системность – подготовка к военной службе должна строиться на целостной совокупности мер, направленных на обеспечение всесторонней готовности граждан Российской Федерации к военной службе;

оптимальность – многовариантная проработка предложений по формированию первичных отделений  образовательных и воспитательных структур и выбор наиболее приемлемых вариантов для конкретных условий;

концентрация на приоритетах – определение наиболее значимых и перспективных направлений деятельности и мобилизация всех видов ресурсов на их реализацию;

приоритетность общих требований и установок – деятельность всех органов управления, образовательных и спортивных первичных отделений  должна строиться на единых подходах для различных элементов системы;

массовость – система подготовки граждан к военной службе должна охватывать молодежь, начиная с призывного возраста, физическое развитие и военно-патриотическое воспитание - со школьного возраста;

дифференцированность – учет региональных особенностей и дифференцированный подход при реализации программ военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе на местном уровне;

взаимосвязь и взаимодействие – согласованность и координация деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов власти субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, Местного отделения, первичных отделений, а также других государственных и общественных организаций в рамках федеральной системы подготовки граждан Российской Федерации к военной службе;

оперативность – своевременное реагирование на современные тенденции в подготовке граждан к военной службе и потребности Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов.       

   

3. Основные этапы реализации Программы

Программа реализуется в три этапа.

На первом этапе (2014-2016гг.) необходимо оптимизировать систему управления, структуру, численность и имущественный комплекс Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ, обеспечить финансово-экономическую устойчивость, рост количественных и качественных показателей в подготовке специалистов массовых технических профессий, разработать новые учебные планы и программы, удовлетворяющие требованиям руководства страны и Вооруженных Сил Российской Федерации по подготовке граждан к военной службе, наладить эффективную работу системы военно-патриотического воспитания допризывной молодежи, организовать внедрение в учебный процесс современных образовательных технологий. Сформировать необходимые условия для формирования на базе ДОСААФ системы подготовки граждан к военной службе, способной осуществить гарантированное выполнение возложенных на организацию государственных задач.

На  втором этапе (2016-2018г.) планируется обеспечить повышение эффективности деятельности Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ, ее активное участие в реализации федеральных и региональных программ подготовки молодежи к военной службе, рост качественных показателей подготовки специалистов массовых технических профессий, доработать учебные планы и программы образовательных учреждений по итогам первого этапа деятельности. Усовершенствовать учебные планы и программы организации, довести количество техники и учебно-тренировочных средств  до установленных норм, осуществить закупку новой техники, нарастить количество объектов учебно-материальной и спортивной  базы.

На третьем этапе (2018-2020гг.)  предполагается совершенствовать деятельность Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ в качестве федеральной системы подготовки граждан к военной службе, обеспечить эффективное решение возложенных на организацию государственных задач. Совершенствовать систему подготовки граждан по специальностям массовых технических профессий, уточнить учебные планы и программы, обеспечить поддержание количества и исправности техники на требуемом уровне. Обеспечить своевременную закупку современных образцов техники по мере переоснащения Вооруженных Сил Российской Федерации и совершенствование учебно-материальной, авиационной и спортивной  базы ДОСААФ.

 

4. Основные мероприятия деятельности

По военно-патриотическому воспитанию граждан

На первом этапе организуется проведение мероприятий по подготовке молодежи к военной службе в рамках государственной программы Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации в 2011-2015 гг. и региональных программ подготовки молодежи к военной службе;

На местном уровне в процессе совместной работы:

определение алгоритма взаимодействия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ и других организаций по вопросам совместного планирования мероприятий, их финансового обеспечения и контроля результативности исполнения;

расчет материальных и финансовых потребностей на совершенствование учебно-материальной базы для обеспечения изучения дисциплины «Основы военной службы» в учебном курсе «Обеспечение безопасности жизни»;

инициирование и подготовка в рамках федеральной системы подготовки граждан Российской Федерации к военной службе целевых программ регионального и местного  уровней, разработка на их основе перспективных и текущих планов;

налаживание взаимодействия с региональными общественными организациями патриотической направленности.

На втором этапе проводитсякомплексная реализация плановых мероприятий и создание на базе региональных отделений ДОСААФ России центров военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе.

На местном уровне проводится формирование на базе региональных отделений ДОСААФ России  центров военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе.

В рамках решения главной задачи – подготовки специалистов массово-технических профессий - осуществляются:

модернизация объектов инфраструктуры с учетом требований, предъявляемых к обучающимся и их запланированному количеству; 

оснащение учебно-материальной базы современными образцами техники, тренажерными комплексами; 

подбор и подготовка высококвалифицированных специалистов по обучению граждан массовым техническим профессиям;

построение системы повышения профессионального уровня преподавательского состава  для подготовки высококвалифицированных специалистов при  обучении граждан массовым техническим профессиям

внедрение в учебный процесс современных обучающих технологий.

Для организации военно-патриотического воспитания молодежи допризывного возраста осуществляются:

создание профессиональных основ для целенаправленной работы с подростковой молодежью по вовлечению их в процессы военно-патриотического воспитания;

формирование организационных основ и подготовка профессионального кадрового состава для организации и проведения патриотического воспитания граждан различных групп допризывного возраста;

организация взаимодействия по вопросам военно-патриотического воспитания между органами государственной власти субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, Местным отделением «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ, учебными заведениями всех уровней, организациями ветеранов боевых действий и вооруженных конфликтов, музеями боевой славы, предприятиями оборонно-промышленного комплекса, а также установление шефских связей с воинскими частями;

организация информационного и рекламного обеспечения процессов военно-патриотического воспитания граждан;

активное освоение и внедрение в практику новых форм военно-патриотического воспитания.

На третьем этапе  проводится наращивание функционального  потенциала системы на основе интенсивного использования новых технологий.

По развитию  технических видов и военно-прикладных видов спорта, участию в развитии физической культуры и военно-прикладных видов спорта

На первом этапе:

разработка и реализация комплекса мер по пропаганде физической культуры и спорта как важнейшей составляющей здорового образа жизни;

популяризация технических и военно-прикладных видов спорта среди населения нашей страны и привлечение подрастающего поколения к регулярным занятиям физической культурой и спортом;

создание условий для динамичного развития
технических и военно-прикладных видов спорта и повышение их роли в
укреплении спортивного потенциала страны и  формировании здорового образа жизни;

разработка и реализация программ, методических рекомендаций по
физической подготовке граждан допризывного и призывного возрастов в
соответствии с требованиями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба.

На втором этапе:

обеспечение качества и доступности услуг в сфере физической
культуры и спорта, занятий видами спорта, развиваемыми ДОСААФ России;

внедрения новых форм оздоровительных и физкультурно-спортивных
технологий физической подготовки молодежи допризывного возраста;

развитие инфраструктуры для занятий техническими и военно-прикладными видами спорта в организациях и образовательных
учреждениях, массовым спортом по месту жительства;

увеличение количества спортивных сооружений;

участие в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного
комплекса;  

развитие системы проведения массовых физкультурных и спортивных мероприятий на объектах спорта ДОСААФ;

выявление и отбор талантливой молодежи в ходе ежегодно
проводимых всероссийских спартакиад, детских и юношеских спортивных мероприятий для формирования спортивного резерва и обеспечения
непрерывности смены поколений российских спортсменов;

осуществление мониторинга и прогнозирования физической
подготовленности молодежи на основе постоянно обновляемой единой базы данных допризывного и призывного контингента, спортсменов-разрядников техническим и военно-прикладным видам спорта;

модернизация учебно-тренировочной спортивно-технической
материальной базы по физической культуре и спорту;

обеспечение объектов спорта современным оборудованием и
инвентарем.

На третьем этапе:

модернизация системы подготовки спортивного резерва, формирование системы  подготовки тренерско-преподавательского состава;

развитие инфраструктуры спортивных клубов по
техническим и военно-прикладным видам спорта, обеспечение объектов спорта современным оборудованием и инвентарем;

модернизация системы спортивной и технической подготовки
допризывной молодежи, в том числе увеличение финансового обеспечения авиационных, технических, военно-прикладных видов спорта, а также
разработка единого перечня требований к физической подготовленности призывников;

развитие системы проведения массовых физкультурных и спортивных соревнований.

По обеспечению привлекательности обучения граждан в образовательных учреждениях

На первом этапе:

создание современной учебной базы Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ, приведение информационно-методического обеспечения в соответствие с требованиями нормативно-правовых актов;

информационное обеспечение образовательного процесса, оснащение библиотек современными учебниками и учебными пособиями, в т.ч. электронными;

закупка и внедрение компьютерной и офисной техники в образовательный процесс Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ;

На втором этапе:

совершенствование учебной базы Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск;

повышение уровня информационного обеспечения образовательного процесса.

На третьем этапе:

совершенствование учебно-материальной базы Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск и информационного обеспечения образовательного процесса.

По созданию и обеспечению функционирования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров:

обучение педагогических кадров в сети образовательных учреждений Министерства образования РФ и Министерства обороны РФ;

развертывание процесса переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров на курсах ДОСААФ России;

По повышению эффективности управления на основе новых информационных технологий:

проведение организационных и технических мероприятий по созданию и развертыванию автоматизированной системы электронного документооборота.

 

5. Ожидаемые результаты реализации Программы

Реализация программных мероприятий должна обеспечить:

оптимизацию системы управления, структуры, численности и имущественного комплекса Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ, обеспечить его финансово-экономическую устойчивость;

приведение нормативной правовой базы системы подготовки граждан массовым техническим профессиям в соответствие с изменениями порядка комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации;

модернизацию учебной материально-технической базы                          Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ             переход на современный уровень информационно-методического обеспечения учебного процесса в  учреждении;

внедрение многоуровневой системы военно-профессиональной подготовки граждан, подлежащих призыву на военную службу, создание в этих целях центров военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе;

повышение уровня подготовки выпускников образовательных учреждений ДОСААФ России до квалификационных требований, предъявляемых к курсантам учебных воинских частей, в том числе по физической подготовке не ниже третьего разряда по одному из военно-прикладных видов спорта;

увеличение доли граждан Российской Федерации, систематически
занимающихся физической культурой и спортом;

увеличение количества физически подготовленной к военной службе молодежи допризывного возраста по программе Всероссийского
физкультурно-спортивного комплекса;

увеличение охвата граждан, систематически
занимающихся физической культурой и спортом из числа учащихся образовательных учреждений ДОСААФ России;

увеличение доли военнослужащих из числа лиц, прошедших подготовку по ВУС в образовательных учреждениях ДОСААФ России, сдавших нормативы по физической подготовке на "хорошо" и "отлично", до 50 %;

увеличение количества спортивных сооружений для занятий
авиационными, техническими и военно-прикладными видами спорта,
отвечающих современным требованиям,;

 

·          свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

·         на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

·         внесение предложений по организации учебной деятельности, улучшения санитарно-гигиенического обслуживания;

·         не посещать мероприятия, связанные с трудовой деятельностью, не предусмотренной образовательной программой, без их собственного согласия и согласия родителей (законных представителей).

·         ознакомление с Положением о Местном отделении ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ, лицензией на осуществление образовательной деятельности, образовательной программой, локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса в организации.

 Обучающиеся учреждения обязаны:

·         выполнять требования Положения о Местном отделении ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ организации, осуществляющей образовательную деятельность, Правил внутреннего распорядка обучающихся;

·         уважать права, честь и достоинство других обучающихся, работников организации, не допускать ущемление их интересов.

·         сознательно относиться к учебе, своевременно являться на уроки и практическое вождение, соблюдать  порядок на рабочем месте;

·         при неявке обучающегося на занятия  по болезни или другим уважительным причинам, обучающийся обязан  в течение первого дня болезни поставить об этом в известность преподавателя; в  случае болезни обучающийся предоставляет справку амбулаторного врача или лечебного заведения по установленной форме;

·         Заботиться о своем здоровье, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

Следить за своим внешним видом

Обучающимся учреждения запрещается:

·         приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

·         использовать любые средства и вещества, которые могут  привести к взрывам и пожарам;

·         производить любые иные действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих и самого обучающегося;

·         выносить без разрешения администрации из организации инвентарь, оборудование из кабинетов и других помещений;

·         ходить в верхней одежде, грязной обуви, головных уборах;

·         курить в помещении организации и на её территории.

Обучающиеся несут в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, дисциплинарную ответственность за:

-не освоение или неполное освоение в установленные сроки образовательной программы, невыполнение учебного плана;

- нарушение Правил внутреннего распорядка и Положения о Местном отделении ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ;

-за вред, причиненный по их вине имуществу организации;

 

III. О поощрениях и взысканиях

  Учреждение применяет следующие виды взысканий:

а) замечание;

б) выговор;

в) отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

IV. Правила посещения образовательной организации

1. Приходить в организацию следует за 10-15 минут до начала занятий ..

2. Необходимо иметь с собой необходимые для занятий принадлежности.

4. Войдя в автошколу, обучающиеся снимают верхнюю одежду, вешают на вешалки в классах.

6. После окончания занятий нужно одеться и покинуть учреждение, соблюдая правила вежливости.

V. Поведение на занятиях

1. Обучающиеся занимают свои места за столом в кабинете так, как это устанавливает преподаватель с учетом психофизиологических особенностей и пожеланию обучающихся.

2. Каждый преподаватель определяет специфические правила при проведении занятий, которые не должны противоречить нормативным документам. Эти правила обязательны для исполнения всеми обучающимися.

3. Перед началом занятий обучающиеся должны подготовить свое рабочее место и все необходимое для работы на занятиях.

4. Время занятий должно использоваться только для учебных целей. Во время занятий нельзя отвлекаться самому и отвлекать других посторонними разговорами, играми и другими, не относящимися к занятиям, делами.

5. Если, обучающемуся необходимо выйти из класса, он должен попросить разрешения преподавателя.

7. Запрещается во время занятий пользоваться мобильными телефонами и другими устройствами, не относящимися к учебному процессу. Следует отключить и убрать все технические устройства (плееры, наушники, игровые приставки и пр.), перевести мобильный телефон в тихий режим и убрать его со стола.

8. В случае опоздания на урок постучаться в дверь кабинета, зайти, поздороваться с преподавателем, извиниться за опоздание и попросить разрешения сесть на место.

VI. Заключительные положения

1. Настоящие Правила вывешиваются в организации на видном месте для всеобщего ознакомления.

2. Этические правила поведения педагогических работников при выполнении ими трудовых обязанностей

    2.1. При выполнении трудовых обязанностей педагогическим работникам следует исходить из конституционного положения о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

       2.2. Педагогические работники, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

       а) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне;

       б) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы;

     в) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

        г) развивать у обучающихся активность, самостоятельность, инициативу, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

           д) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

           е) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

           ж) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению трудовых обязанностей;

            з) проявлять корректность и внимательность к обучающимся и коллегам;

          и) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию обучающихся;

          к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении педагогическим работником трудовых обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету организации, осуществляющей образовательную деятельность.

         2.3. Педагогическим работникам следует быть образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию благоприятного морально- психологического климата для эффективной работы.

            2.4.Педагогическим работникам надлежит принимать меры по недопущению коррупционно опасного поведения педагогических работников, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

             2.5. При выполнении трудовых обязанностей педагогический работник не допускает:

              а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

             б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

             в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.

          2.6. Педагогическим работникам следует проявлять корректность, выдержку, такт и внимательность в обращении с участниками образовательных отношений, уважать их честь и достоинство, быть доступным для общения, открытым и доброжелательным.

          2.7. Педагогическим работникам рекомендуется соблюдать культуру речи, не допускать использования в присутствии всех участников образовательных отношений грубости, оскорбительных выражений или реплик.

          2.8. Внешний вид педагогического работника при выполнении им трудовых обязанностей должен способствовать уважительному отношению к педагогическим работникам и образовательной организации, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, аккуратность.

                     3. Ответственность за нарушение настоящего Положения

           3.1. Нарушение педагогическим работником норм настоящего Положения рассматривается на заседаниях коллегиальных органов управления, предусмотренных уставом образовательной организации, и (или) комиссиях по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

          3.2. Соблюдение педагогическим работником норм настоящего Положения учитывается при проведении аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности, при применении дисциплинарных взысканий в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, а также при поощрении работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.

Отметка – это результат процесса оценивания, количественное выражение учебных достижений учащихся в цифрах и баллах.

Оценка учебных достижений – это процесс, по установлению степени соответствия реально достигнутых результатов планируемым целям. Оценке подлежат как объем, системность знаний, так и уровень развития интеллекта, навыков, умений, компетенций, характеризующие учебные достижения ученика в учебной деятельности.

Текущий контроль успеваемости – это систематическая проверка знаний, умений, навыков учащихся, проводимая преподавателем на текущих занятиях в соответствии с учебной программой.

Тематический контроль – это выявление и оценка знаний, умений, навыков учащихся, усвоенных ими после изучения логически завершенной части учебного материала (темы, подтемы, раздела).

Успешность освоения учебных программ обучающихся оценивается по 5-балльной системе:

«5» - отлично, «4» - хорошо, «3» - удовлетворительно, «2» - неудовлетворительно, «1» - не ставится.

Отметку «5» получает обучающийся, если его устный ответ, письменная работа,  практическая деятельность в полном объеме соответствуют учебной программе, допускается один недочет и владение знаниями составляет 90-100% содержания (правильный полный ответ, представляющий собой связное, логически последовательное сообщение на определенную тему, умения применять определения, правила в конкретных случаях). Обучающийся обосновывает свои суждения, применяет знания на практике, приводит собственные примеры.

Отметку «4» получает обучающийся, если его устный ответ, письменная работа, практическая деятельность или ее результаты в общем соответствуют требованиям учебной программы, но имеются одна или две негрубые ошибки, или три недочета и владение знаниями составляет 70-90% содержания (правильный, но не совсем точный ответ).

Отметку «3» получает обучающийся, если его устный ответ, письменная работа, практическая деятельность и ее результаты в основном соответствуют требованиям программы, однако имеется: 1 грубая ошибка и два недочета, или 1 грубая ошибка и 1 негрубая, или 2-3 грубых ошибки, или 1 негрубая ошибка и три недочета, или 4-5 недочетов. Обучающийся владеет знаниями в объеме 50-70% содержания (правильный, но не полный ответ, допускаются неточности в определении понятий или формулировке правил, недостаточно глубоко и доказательно ученик обосновывает свои суждения, не умеет приводить примеры, излагает материал непоследовательно).

Отметку «2» получает обучающийся, если его устный ответ, письменная работа, практическая деятельность и ее результаты частично соответствуют требованиям программы, имеются существенные недостатки и грубые ошибки, объем знаний учащегося составляет 20-50% содержания (неполный ответ)

1.10. Итоговая оценка обучающемуся выставляется по итогам комплексного экзамена по предметам «Основы законодательства в сфере дорожного движения», «Основы безопасности управления транспортным средством» и Вождению.

 

2. Цель и задачи разработки системы оценивания в настоящем положении

2.1. Цель: повышение качества образования посредством установления единых требований к выставлению отметок и оценок учебных достижений.

2.2. Задачи:

                                                                    

3. Права и обязанности обучающихся при получении отметки

3.1. При проведении тематического контроля отметка ставится всем ученикам, так как каждый должен показать, как он овладел знаниями и умениями темы. Обучающийся не может отказаться от выставления учителем этой отметки.

3.2. В случае отсутствия обучающегося в школе в день проведения тематического контроля знаний в классный журнал выставляется «н».

3.3 Обучающиеся, успешно освоившие содержание учебных программ за учебный курс обучения, выписывается свидетельство об окончании курсов подготовки государственного образца и допускается к сдаче экзамена в ГИБДД.

3.4. Обучающиеся, не сдавшие внутренний экзамен в автошколе, к экзаменам в ГИБДД не допускаются. Им назначаются дополнительные занятия с последующей повторной сдачей внутреннего экзамена.

 

Правилами приема в учреждение, утвержденными приказом председателя Учреждения.

   2.3. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность,  возникают у лица, принятого на обучение  с даты, указанной в приказе о приеме лица на обучение.

 

 

3. Договор об образовании

 

   3.1. Изданию приказа о зачислении предшествует заключение договора на оказание платных образовательных услуг.

   3.2. В договоре на оказание платных образовательных услуг указываются основные характеристики предоставляемого образования, в том числе, вид, формы обучения, срок освоения образовательной программы.

   

 

4. Изменение образовательных отношений

 

   4.1. Образовательные отношения изменяются в случае изменения условий получения Слушателем образования, повлекшего за собой изменение взаимных прав и обязанностей Слушателя и организации, осуществляющей образовательную деятельность, предусмотренные нормативно-правовыми актами.

      4.2. Основанием для изменения образовательных отношений является приказ председателя    Учреждения. 

 

 

5. Прекращение образовательных отношений

 

   5.1. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением Слушателя  из Учреждения в следующих случаях:

   - в связи с получением образования (завершением обучения);

   - досрочно по основаниям, установленным законодательством об образовании.

   5.2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:

     - систематического, без уважительных причин, непосещения 4-х и более занятий;

- появление на занятиях в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, грубого нарушения условий настоящего договора или правил внутреннего распорядка Учреждения, нанесение порчи или вреда имуществу Учреждения, признанным фактом чего является докладная любого из сотрудников Учреждения;

- не внесение в срок обусловленной платы за предоставляемые услуги;

- в случае, если существуют (или возникнут) в процессе обучения обстоятельства, препятствующие дальнейшему прохождению обучения;

- в случае несвоевременного представления документов, необходимых для регистрации в УГИБДД МВД по Республике Мордовия (паспортных данных, медицинской справки транспортной комиссии, фотографий, для лиц временно зарегистрированных в г. Саранске свидетельства о временной регистрации по месту пребывания и справку из УГИБДД МВД по постоянному месту жительства об отсутствии права на управление транспортным средством);

- невозможность завершить обучение по состоянию здоровья, в соответствии с медицинским заключением;

- по обстоятельствам, не зависящим от воли  Слушателя и Учреждения, осуществляющего образовательную деятельность, в том числе, в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.

      5.3. Основанием для прекращения образовательных отношений является приказ об отчислении Слушателя из  Учреждения.

     5.4. При досрочном прекращении образовательных отношений Учреждение,  осуществляющее образовательную деятельность, в трехдневный срок после издания приказа, об отчислении обучающегося, отчисленному лицу выдается справка об обучении в соответствии с ч.12 ст. 60 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

       5.6. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами Учреждения, осуществляющей образовательную деятельность, прекращаются с даты его отчисления из Учреждения.

      5.6. Учреждение гарантирует Слушателю возврат части оплаты за обучение в случае аннулирования лицензии или прекращения образовательной деятельности на то количество часов учебной программы, которые не были предоставлены Слушателю по вине Учреждения.

1.1                образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся мер дисциплинарного воздействия.

1.2       С письменным заявлением в Комиссию через секретаря этой комиссии вправе обратиться любой участник образовательных отношений. Подаче заявления должно предшествовать устное или письменное обращение к председателю Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ для возможного урегулирования спора (разногласий) в оперативном порядке.

1.3             Комиссия создается из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся и работников Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ.

Количество и персональный состав представителей определяется в каждом случае самими заинтересованными обучаемыми, поскольку они представляют собой временный контингент (срок обучения не превышает три месяца)

Адекватное количество и персональный состав представителей Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ назначает председатель образовательного учреждения из числа следующих лиц по должностям:

-   председатель Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ;

-   заместитель председателя  Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ;

-   преподаватель Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ;

-   мастер производственного обучения вождению;

1.4        В случаях подачи заявления обучаемыми по направлениям военкоматов военно-учетным специальностям или преподавателями учебных взводов, для участия в работе комиссии могут быть приглашены представители соответствующих военкоматов.

Комиссия вправе потребовать явку на заседание любого работника Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ, если потребуется его объяснение или пояснение по существу спора (разногласий). На заседание может быть приглашен также любой обучаемый.

1.5      Каждое заседание Комиссии оформляется протоколом, который ведется лицом, назначенным согласованием между представителями обучаемых и представителями Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ. Протокол подписывается всем составом Комиссии на соответствующем заседании.

1.6         Присутствие заявителя (заявителей) на заседании комиссии обязательно. Неявка заявителя на заседании может быть основанием к оставлению заявления без рассмотрения.

Заявитель, представители обучающихся, представители образовательного учреждения, представитель военного комиссариата и приглашенные на заседание лица уведомляются о дне, времени, месте заседания письменно, по телефону или лично не позднее чем за три дня.

 

 

Положение о внутреннем мониторинге качества образования

                                                                                                            УТВЕРЖДЕНО

Приказом председателя

 Местного отделения

ООГО «ДОСААФ России»

г.о. Саранск РМ

от _________№_________

 

  1. Общие положения

1.1.     Положение об официальном сайте в сети Интернет Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ , в дальнейшем - «Положение», в соответствии с законодательством Российской Федерации определяет статус, основные понятия, принципы организации и ведения официального сайта.

1.2.         Функционирование Сайта регламентируется действующим Законом РФ "Об образовании" N 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года (в ред. Федеральных законов от 07.05.2013 N 99-ФЗ. от 07.06.2013 N 120-ФЗ. от 02.07.2013 N 170-ФЗ. от 23.07.2013 N 203-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ), законодательством Российской Федерации., Положением о Местном отделении ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ, настоящим Положением, приказами и распоряжениями председателя Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ.

1.3.     Официальный сайт в сети Интернет Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ, в дальнейшем - «сайт МО», является электронным общедоступным информационным ресурсом, размещенным в глобальной сети Интернет.

1.4.           Целями создания сайта МО являются:

-     обеспечение открытости деятельности МО;

-      реализация прав граждан на доступ к открытой информации при соблюдении норм профессиональной этики педагогической деятельности и норм информационной безопасности;

-         реализация принципов единства культурного и образовательного пространства, демократического государственно-общественного управления МО;

-         информирование общественности о развитии и результатах уставной деятельности МО, поступлении и расходовании материальных и финансовых средств;

-      защита прав и интересов участников образовательного процесса.

1.5.     Настоящее Положение регулирует порядок разработки, размещения сайта МО в сети Интернет, регламент его обновления, а также разграничение прав доступа пользователей к ресурсам сайта.

1.6.       Настоящее Положение принимается определенными органами управления и утверждается председателем местного отделения ООГО  «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ

1.7.     Настоящее Положение является локальным нормативным актом, регламентирующим деятельность Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ.

1.8.         Пользователем сайта МО может быть любое лицо, имеющее технические возможности выхода в сеть Интернет.

  1. Информационная структура сайта МО

2.1.           Информационный ресурс сайта МО формируется из общественно-значимой информации для всех участников образовательного процесса, деловых партнеров и всех прочих заинтересованных лиц, в соответствии с деятельностью Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ.

2.2.           Информационный ресурс сайта МО является открытым и общедоступным. Информация сайта МО  излагается общеупотребительными словами, понятными широкой аудитории.

2.3.             Сайт Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ является структурным компонентом единого информационного образовательного пространства (региона, территории, города), связанным гиперссылками с другими информационными ресурсами образовательного пространства региона.

2.4.      Информация, размещаемая на сайте МО, не должна:

-         нарушать авторское право;

-         содержать ненормативную лексику;

-      унижать честь, достоинство и деловую репутацию физических и юридических лиц;

-       содержать государственную, коммерческую или иную, специально охраняемую тайну;

-       содержать информационные материалы, которые содержат призывы к насилию и насильственному изменению основ конституционного строя, разжигающие социальную, расовую, межнациональную и религиозную рознь, пропаганду наркомании, экстремистских религиозных и политических идей;

-       содержать материалы, запрещенные к опубликованию законодательством Российской Федерации;

-         противоречить профессиональной этике в педагогической деятельности.

2.5.       Размещение информации рекламно-коммерческого характера допускается только по согласованию с председателем Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ. Условия размещения такой информации регламентируются Федеральным законом от 13 марта 2006 года № 38-ФЗ «О рекламе» и специальными договорами.

2.6.         Примерная информационная структура сайта МО определяется в соответствии с задачами реализации государственной политики в сфере образования и выполнения государственных задач, перед организациями ДОСААФ России по военно-патриотическому воспитанию граждан.

2.7.          Примерная информационная структура сайта МО формируется из двух видов информационных материалов: обязательных к размещению на сайте МО (инвариантный блок) и рекомендуемых к размещению (вариативный блок).

2.8.          Информационные материалы инвариантного блока являются обязательными к размещению на официальном сайте МО в соответствии с пунктом 4 статьи 32 Закона Российской Федерации «Об образовании» (с последующими изменениями) и должны содержать:

1)    сведения:

2)     копии:

3)       порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

2.9.         Информационные материалы вариативного блока могут быть расширены и должны отвечать требованиям пунктов 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 и 2.5 настоящего Положения.

2.10.    Информационное наполнение сайта осуществляется в порядке, определяемом приказом председателя Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ.

2.11.      Органы управления образованием могут вносить рекомендации по содержанию, характеристикам дизайна и сервисных услуг сайта Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о Саранск РМ

  1. Порядок размещения и обновления информации на сайте.

3.1.    Местное отделение ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ обеспечивает координацию работ по информационному наполнению и обновлению сайта.

3.2.    Местное отделение ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ самостоятельно или по договору с третьей стороной обеспечивает:

-       постоянную поддержку сайта МО в работоспособном состоянии;

-       взаимодействие с внешними информационно-телекоммуникационными сетями, сетью Интернет;

-       проведение организационно-технических мероприятий по защите информации на сайте МО от несанкционированного доступа;

-       инсталляцию программного обеспечения, необходимого для функционирования сайта МО в случае аварийной ситуации;

-       ведение архива программного обеспечения, необходимого для восстановления и инсталляции сайта МО;

-      резервное копирование данных и настроек сайта МО;

-       проведение регламентных работ на сервере;

-      разграничение доступа персонала и пользователей к ресурсам сайта и правам на изменение информации;

-      размещение материалов на сайте МО;

-       соблюдение авторских прав при использовании программного обеспечения, применяемого при создании и функционировании сайта.

3.3.     Содержание сайта МО формируется на основе информации, предоставляемой участниками образовательного процесса МО.

3.4.      Подготовка и размещение информационных материалов инвариантного блока сайта МО регламентируется должностными обязанностями сотрудников Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ..

3.5.       Список лиц, обеспечивающих создание и эксплуатацию официального сайта МО, перечень и объем обязательной предоставляемой информации и возникающих в связи с этим зон ответственности утверждается приказом председателем  МО.

3.6.    Сайт МО размещается по адресу: saransk.dosaaf-13.ru с

обязательным предоставлением информации об адресе вышестоящему органу управлении образованием.

3.7.       Адрес сайта МО и адрес электронной почты Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ отражаются на официальном бланке Местного отделения ООГО «ДОСААФ России»г.о. Саранск РМ.

3.8.         При изменении Положения о Местном отделении ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ, локальных нормативных актов и распорядительных документов, образовательных программ обновление соответствующих разделов сайта МО производится не позднее 7 дней после утверждения указанных документов.

  1. Ответственность за обеспечение функционирования сайта

4.1.  Ответственность за обеспечение функционирования сайта МО возлагается на работника Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ приказом председателя..

4.2.  Обязанности работника, ответственного за функционирование сайта ОМ, включают организацию всех видов работ, обеспечивающих работоспособность сайта МО.

4.3.     Лицам, назначенным председателем Местного отделения  ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ в соответствии пунктом 3.5 настоящего Положения вменяются следующие обязанности:

4.4.               Дисциплинарная и иная предусмотренная действующим законодательством Российской Федерации ответственность за качество, своевременность и достоверность информационных материалов возлагается на ответственных лиц, согласно пункту 3.5 настоящего Положения.

4.5.    Порядок привлечения к ответственности сотрудников, обеспечивающих создание и функционирование официального сайта МО, устанавливается действующим законодательством Российской Федерации.

4.6.  Сотрудник, ответственный за функционирование сайта МО несет ответственность:

  1. Финансовое, материально-техническое обеспечение сайта

 

1.Работы по обеспечению функционирования сайта производится за счет средств Местного отделения ООГО «ДОСААФ России» г.о. Саранск РМ или за счет привлеченных средств.

Наши партнеры